Il bilancio di competenze si articola in più colloqui, durante i quali si procederà secondo determinate fasi:

• ricostruzione delle esperienze professionali ed extra-professionali pregresse;

• analisi e valorizzazione delle risorse personali che possono essere impegnate nel lavoro (motivazione, autonomia, flessibilità, gestione del cambiamento);

• riflessione sistemica sui fattori personali che influiscono sulle scelte professionali (valori, interessi, attitudini, conoscenze, capacità);

• definizione di un progetto professionale e individuazione delle strategie di realizzazione.

Occupati interessati ad un potenziamento del proprio progetto professionale in vista di un cambiamento di ruolo Lavoratori interessati da provvedimenti di sospensione Disoccupati che intendano aumentare le proprie possibilità di occupabilità Inoccupati che si affacciano per la prima volata al mondo del lavoro Studenti come strumento per investire sulla propria progettualità