Fonarcom
FonARCom è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale che finanzia la formazione continua dei lavoratori e dei dirigenti delle imprese italiane.
Costituito nel 2005 da CIFA e CONFSAL e presente nelle sedi di Roma, Milano e Palermo, offre alle aziende l’opportunità di realizzare piani formativi a vantaggio dello sviluppo aziendale e delle risorse umane utilizzando il versamento INPS dello 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo attraverso una serie di strumenti operativi: Avvisi pubblici, Conto Formazione aziendale e Conto Formazione di Rete – CFR.
Confindustria Como previa presentazione di un Documento Programmatico in cui è stato formalizzato un programma quadro di azioni volte al soddisfacimento dei fabbisogni formativi dei dipendenti delle aziende, con delibera del CdA di FonARCOM del 29/07/2019 è stata accreditata in qualità di Soggetto proponente per la presentazione di Piani Formativi a valere sull’Avviso Ambiti di formazione comune per Sistemi di Imprese (SDI), supportata da ECOLE – Enti Confindustriali Lombardi per l’Education in qualità di Soggetto Attuatore.
Per Sistemi di Impresa FonARCom (SDI) si intende un insieme di imprese, aderenti al Fondo, coordinate tra loro tramite il Soggetto mandatario (Confindustria Como) al fine di perseguire comuni obiettivi e vantaggi formativi nell’ambito della formazione continua dei lavoratori, che altrimenti sarebbero preclusi.
In svolgimento
Ambiti di formazione comune per Sistemi di Imprese AVVISO 05/2021 – PIANO FORMATIVO FAI, ID A0521-0068. Approvato con delibera del 27/01/2022
Confindustria Como tramite il supporto operativo di ECOLE, possiede una pluriennale esperienza nella progettazione e gestione di piani formativi i cui risultati sono sintetizzati fra i piani chiusi.
piani chiusi
Denominazione: FORMAZIONE E COMPETENZE PER LO SVILUPPO
Acronimo: FOCUS
Soggetto/Ente Proponente: CONFINDUSTRIA COMO
Soggetto/Ente Attuatore: ECOLE – ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER L’EDUCATION
Data Delibera di approvazione: 11/10/2018
Data di avvio: 11/10/2018
Data di conclusione: 05/09/2019
Modalità di realizzazione: Il piano formativo ha previsto la realizzazione di corsi sia in modalità interaziendale, sia aziendale. I corsi sono stati strutturati con lezioni frontali e, laddove richiesto dalla tipologia del percorso formativo, anche con esercitazioni pratiche.
Tutti i percorsi si concludono con un attestato di partecipazione al raggiungimento del monte ore minimo di frequenza richiesto, o, laddove previsto, con un attestato di abilitazione, previo superamento delle prove previste.
RISULTATI CONSEGUITI
Allievi iscritti: 198
Allievi formati: 197
Ore di formazione erogate: 211
Aree formative: Sicurezza sul lavoro – Gestione aziendale – Lingue
Denominazione: FORMAZIONE DEL LAVORO
Acronimo: FORLAV
Soggetto/Ente Proponente: CONFINDUSTRIA COMO
Soggetto/Ente Attuatore: ECOLE – ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER L’EDUCATION
Data Delibera di approvazione: 02/10/2018
Data di avvio: 02/10/2018
Data di conclusione: 27/09/2019
Modalità di realizzazione: Il piano formativo ha previsto la realizzazione di corsi sia in modalità interaziendale, sia aziendale. I corsi sono stati strutturati con lezioni frontali e, laddove richiesto dalla tipologia del percorso formativo, anche con esercitazioni pratiche.
Tutti i percorsi si concludono con un attestato di partecipazione al raggiungimento del monte ore minimo di frequenza richiesto, o, laddove previsto, con un attestato di abilitazione, previo superamento delle prove previste.
RISULTATI CONSEGUITI
Allievi iscritti: 189
Allievi formati: 188
Ore di formazione erogate: 241
Aree formative: Sicurezza sul lavoro – Gestione aziendale – Tecniche di produzione – Lingue – Informatica
Denominazione: CRESCERE NELLA CONOSCENZA
Acronimo: CRESCO
Soggetto/Ente Proponente: UNINDUSTRIA COMO
Soggetto/Ente Attuatore: ECOLE – ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER L’EDUCATION
Data Delibera di approvazione: 02/02/2017
Data di avvio: 02/02/2017
Data di conclusione: 02/02/2018
Modalità di realizzazione: Il piano formativo ha previsto la realizzazione di corsi sia in modalità interaziendale, sia aziendale. I corsi sono stati strutturati con lezioni frontali e, laddove richiesto dalla tipologia del percorso formativo, anche con esercitazioni pratiche.
Tutti i percorsi si concludono con un attestato di partecipazione al raggiungimento del monte ore minimo di frequenza richiesto, o, laddove previsto, con un attestato di abilitazione, previo superamento delle prove previste.
RISULTATI CONSEGUITI:
Allievi iscritti: 202
Allievi formati: 188
Ore di formazione erogate: 596
Aree formative: Sicurezza sul lavoro – Gestione aziendale – Tecniche di produzione – Lingue – Informatica
Denominazione: AZIENDE IN FORMAZIONE
Acronimo: INFORMA
Soggetto/Ente Proponente: UNINDUSTRIA COMO
Soggetto/Ente Attuatore: ECOLE – ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER L’EDUCATION
Data Delibera di approvazione: 15/06/2016
Data di avvio: 15/06/2016
Data di conclusione: 15/06/2017
Modalità di realizzazione: Il piano formativo ha previsto la realizzazione di corsi sia in modalità interaziendale, sia aziendale. I corsi sono stati strutturati con lezioni frontali e, laddove richiesto dalla tipologia del percorso formativo, anche con esercitazioni pratiche.
Tutti i percorsi si concludono con un attestato di partecipazione al raggiungimento del monte ore minimo di frequenza richiesto, o, laddove previsto, con un attestato di abilitazione, previo superamento delle prove previste.
RISULTATI CONSEGUITI
Allievi iscritti: 263
Allievi formati: 258
Ore di formazione erogate: 460
Aree formative: Sicurezza sul lavoro – Gestione aziendale – Tecniche di produzione – Lingue
Denominazione: FORMIAMO LA CRESCITA
Acronimo: FORCRE
Soggetto/Ente Proponente: UNINDUSTRIA COMO
Soggetto/Ente Attuatore: ECOLE – ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER L’EDUCATION
Data Delibera di approvazione: 03/07/2015
Data di avvio: 03/07/2015
Data di conclusione: 28/06/2016
Modalità di realizzazione: Il piano formativo ha previsto la realizzazione di corsi sia in modalità interaziendale, sia aziendale. I corsi sono stati strutturati con lezioni frontali e, laddove richiesto dalla tipologia del percorso formativo, anche con esercitazioni pratiche.
Tutti i percorsi si concludono con un attestato di partecipazione al raggiungimento del monte ore minimo di frequenza richiesto, o, laddove previsto, con un attestato di abilitazione, previo superamento delle prove previste.
RISULTATI CONSEGUITI
Allievi iscritti: 306
Allievi formati: 270
Ore di formazione erogate: 564
Aree formative: Sicurezza sul lavoro – Gestione aziendale – Lingue
AVVISO 05/2018 – PIANO FORMATIVO COMFORMA, ID A0518-0153. Approvato con delibera del 29/01/2020
Soggetto/Ente Proponente: CONFINDUSTRIA COMO
Soggetto/Ente Attuatore: ECOLE – ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER L’EDUCATION
Data Delibera di approvazione: 29/01/2020
Data di conclusione: 22/10/2021
RISULTATI CONSEGUITI:
Allievi iscritti: 308
Allievi formati: 280
Ore di formazione erogate: 614
Aree formative: Sicurezza sul lavoro – Gestione aziendale – Informatica – Lingue
Modalità di realizzazione: Il piano formativo ha previsto la realizzazione di corsi sia in modalità interaziendale, sia aziendale. I corsi sono strutturati con lezioni frontali e, laddove richiesto dalla tipologia del percorso formativo, anche con esercitazioni pratiche.
Tutti i percorsi si concludono con un attestato di partecipazione al raggiungimento del monte ore minimo di frequenza richiesto, o, laddove previsto, con un attestato di abilitazione, previo superamento delle prove previste.
A causa dell’emergenza sanitaria, parte dei corsi sono stati realizzati da remoto, in modalità sincrona audio-video, attraverso la piattaforma google meet.
AVVISO 05/2018 – PIANO FORMATIVO FAST, ID A0518-0299. Approvato con delibera del 27/01/2021
Soggetto/Ente Proponente: CONFINDUSTRIA COMO
Soggetto/Ente Attuatore: ECOLE – ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER L’EDUCATION
Data Delibera di approvazione: 27/01/2021
Data di conclusione: 27/01/2022
RISULTATI CONSEGUITI:
Allievi iscritti: 364
Allievi formati: 359
Ore di formazione erogate: 766
Aree formative: Sicurezza sul lavoro – Gestione aziendale – Informatica – Lingue
Modalità di realizzazione: Il piano formativo ha previsto la realizzazione di corsi sia in modalità interaziendale, sia aziendale. I corsi sono strutturati con lezioni frontali e, laddove richiesto dalla tipologia del percorso formativo, anche con esercitazioni pratiche.
Tutti i percorsi si concludono con un attestato di partecipazione al raggiungimento del monte ore minimo di frequenza richiesto, o, laddove previsto, con un attestato di abilitazione, previo superamento delle prove previste.
Contatti
Le aziende interessate a ricevere informazioni sulle attività finanziate da FONARCOM nonché a segnalare i propri fabbisogni formativi possono rivolgersi a:
Daniela Cerri
tel: +39 031 234274
email: d.cerri@confindustriacomo.it
FonARCom è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale che finanzia la formazione continua dei lavoratori e dei dirigenti delle imprese italiane.
Costituito nel 2005 da CIFA e CONFSAL e presente nelle sedi di Roma, Milano e Palermo, offre alle aziende l’opportunità di realizzare piani formativi a vantaggio dello sviluppo aziendale e delle risorse umane utilizzando il versamento INPS dello 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo attraverso una serie di strumenti operativi: Avvisi pubblici, Conto Formazione aziendale e Conto Formazione di Rete – CFR.
Confindustria Como previa presentazione di un Documento Programmatico in cui è stato formalizzato un programma quadro di azioni volte al soddisfacimento dei fabbisogni formativi dei dipendenti delle aziende, con delibera del CdA di FonARCOM del 29/07/2019 è stata accreditata in qualità di Soggetto proponente per la presentazione di Piani Formativi a valere sull’Avviso 05/2018 – Ambiti di formazione comune per Sistemi di Imprese, supportata da ECOLE – Enti Confindustriali Lombardi per l’Education in qualità di Soggetto Attuatore.
Per Sistemi di Impresa FonARCom (SDI) si intende un insieme di imprese, aderenti al Fondo, coordinate tra loro tramite il Soggetto mandatario (Confindustria Como) al fine di perseguire comuni obiettivi e vantaggi formativi nell’ambito della formazione continua dei lavoratori, che altrimenti sarebbero preclusi.
AVVISO 05/2018 – PIANO FORMATIVO COMFORMA, ID A0518-0153. Approvato con delibera del 29/01/2020 – IN SVOLGIMENTO
Confindustria Como tramite il supporto operativo di ECOLE, possiede inoltre una pluriennale esperienza nella progettazione e gestione di piani formativi realizzati con lo strumento del Conto Formazione di Rete – CFR, i cui risultati sono di seguito sintetizzati.
Piani formativi approvati
Denominazione: FORMAZIONE E COMPETENZE PER LO SVILUPPO
Acronimo: FOCUS
Soggetto/Ente Proponente: CONFINDUSTRIA COMO
Soggetto/Ente Attuatore: ECOLE – ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER L’EDUCATION
Data Delibera di approvazione: 11/10/2018
Data di avvio: 11/10/2018
Data di conclusione: 05/09/2019
Modalità di realizzazione: Il piano formativo ha previsto la realizzazione di corsi sia in modalità interaziendale, sia aziendale. I corsi sono stati strutturati con lezioni frontali e, laddove richiesto dalla tipologia del percorso formativo, anche con esercitazioni pratiche.
Tutti i percorsi si concludono con un attestato di partecipazione al raggiungimento del monte ore minimo di frequenza richiesto, o, laddove previsto, con un attestato di abilitazione, previo superamento delle prove previste.
RISULTATI CONSEGUITI
Allievi iscritti: 198
Allievi formati: 197
Ore di formazione erogate: 211
Aree formative: Sicurezza sul lavoro – Gestione aziendale – Lingue
Denominazione: FORMAZIONE DEL LAVORO
Acronimo: FORLAV
Soggetto/Ente Proponente: CONFINDUSTRIA COMO
Soggetto/Ente Attuatore: ECOLE – ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER L’EDUCATION
Data Delibera di approvazione: 02/10/2018
Data di avvio: 02/10/2018
Data di conclusione: 27/09/2019
Modalità di realizzazione: Il piano formativo ha previsto la realizzazione di corsi sia in modalità interaziendale, sia aziendale. I corsi sono stati strutturati con lezioni frontali e, laddove richiesto dalla tipologia del percorso formativo, anche con esercitazioni pratiche.
Tutti i percorsi si concludono con un attestato di partecipazione al raggiungimento del monte ore minimo di frequenza richiesto, o, laddove previsto, con un attestato di abilitazione, previo superamento delle prove previste.
RISULTATI CONSEGUITI
Allievi iscritti: 189
Allievi formati: 188
Ore di formazione erogate: 241
Aree formative: Sicurezza sul lavoro – Gestione aziendale – Tecniche di produzione – Lingue – Informatica
Denominazione: CRESCERE NELLA CONOSCENZA
Acronimo: CRESCO
Soggetto/Ente Proponente: UNINDUSTRIA COMO
Soggetto/Ente Attuatore: ECOLE – ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER L’EDUCATION
Data Delibera di approvazione: 02/02/2017
Data di avvio: 02/02/2017
Data di conclusione: 02/02/2018
Modalità di realizzazione: Il piano formativo ha previsto la realizzazione di corsi sia in modalità interaziendale, sia aziendale. I corsi sono stati strutturati con lezioni frontali e, laddove richiesto dalla tipologia del percorso formativo, anche con esercitazioni pratiche.
Tutti i percorsi si concludono con un attestato di partecipazione al raggiungimento del monte ore minimo di frequenza richiesto, o, laddove previsto, con un attestato di abilitazione, previo superamento delle prove previste.
RISULTATI CONSEGUITI:
Allievi iscritti: 202
Allievi formati: 188
Ore di formazione erogate: 596
Aree formative: Sicurezza sul lavoro – Gestione aziendale – Tecniche di produzione – Lingue – Informatica
Denominazione: AZIENDE IN FORMAZIONE
Acronimo: INFORMA
Soggetto/Ente Proponente: UNINDUSTRIA COMO
Soggetto/Ente Attuatore: ECOLE – ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER L’EDUCATION
Data Delibera di approvazione: 15/06/2016
Data di avvio: 15/06/2016
Data di conclusione: 15/06/2017
Modalità di realizzazione: Il piano formativo ha previsto la realizzazione di corsi sia in modalità interaziendale, sia aziendale. I corsi sono stati strutturati con lezioni frontali e, laddove richiesto dalla tipologia del percorso formativo, anche con esercitazioni pratiche.
Tutti i percorsi si concludono con un attestato di partecipazione al raggiungimento del monte ore minimo di frequenza richiesto, o, laddove previsto, con un attestato di abilitazione, previo superamento delle prove previste.
RISULTATI CONSEGUITI
Allievi iscritti: 263
Allievi formati: 258
Ore di formazione erogate: 460
Aree formative: Sicurezza sul lavoro – Gestione aziendale – Tecniche di produzione – Lingue
Denominazione: FORMIAMO LA CRESCITA
Acronimo: FORCRE
Soggetto/Ente Proponente: UNINDUSTRIA COMO
Soggetto/Ente Attuatore: ECOLE – ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER L’EDUCATION
Data Delibera di approvazione: 03/07/2015
Data di avvio: 03/07/2015
Data di conclusione: 28/06/2016
Modalità di realizzazione: Il piano formativo ha previsto la realizzazione di corsi sia in modalità interaziendale, sia aziendale. I corsi sono stati strutturati con lezioni frontali e, laddove richiesto dalla tipologia del percorso formativo, anche con esercitazioni pratiche.
Tutti i percorsi si concludono con un attestato di partecipazione al raggiungimento del monte ore minimo di frequenza richiesto, o, laddove previsto, con un attestato di abilitazione, previo superamento delle prove previste.
RISULTATI CONSEGUITI
Allievi iscritti: 306
Allievi formati: 270
Ore di formazione erogate: 564
Aree formative: Sicurezza sul lavoro – Gestione aziendale – Lingue
CONTATTI
Le aziende interessate a ricevere informazioni sulle attività finanziate da FONARCOM nonché a segnalare i propri fabbisogni formativi possono rivolgersi a:
Daniela Cerri